民法上は2週間前までに退職の意思を告げることとなっていますが、円満退社のために1〜3ヶ月前に直属の上司に相談の形で持ちかけるのがオススメです。
| １．退職の意思を会社に伝える |
| |
通常は1〜3ヶ月前。まずは直属の上司に口頭で伝えます。引止めにあうこともありますが、そのときはじっくり話し合いましょう。 |
↓ |
| ２．退職日の相談 |
| |
自分の都合だけでなく、会社の都合も考慮して設定しましょう。引継ぎにかかる時間は大事です。 |
↓ |
| ３．退職願の提出 |
| |
上司の了解が得られたら、退職願を提出します。受理されると、上司から同僚に説明されることが一般です。 |
↓ |
| ４．業務の引継ぎをする |
| |
仕事のやり方を教えたり、書類・資料などを渡したり、後任者を連れて得意先を回ったり。引継ぎ漏れが無いよう、予めリストを作っておくのも一つの手。 |
↓ |
| ５．身辺整理 |
| |
会社に返却するもの、会社から受け取るものの確認。 |
↓ |
| ６．退職 |
→退職願の書き方
→退職願と退職届の違い
→退職の法律 |
